Cry me a river, River
При в целом хорошем настроении и ожидании приятностей в ближайшем будущем, у меня очередной кризис самооценки в плане развития себя как личности. То есть оно как... Я хожу на работу, я волонтёрю в благотворительной организации. И вот отдраивая утром нашу альфа-капсулу, чтобы она была готова к приёму посетителей - то есть стоя в позе практически раком и возюкая по ней спиртовой салфеткой, - словила себя на мысли что да, я работаю психологом в МЧС, это ж сразу видно. А когда наш отдел на планёрке поблагодарили за то, что на торжественном открытии отделения мы всю ночь вешали занавески, а не за то, что отработали на оборудовании - это тоже было отдельно приятно. Я не хочу сказать, что физический труд хуже интеллектуального, и что работа человека, обслуживающего оборудование, плоха. Но если бы я хотела заниматься этим - то наверное на такую работу я бы изначально и пошла, да?
Хотя я вовсе не уверена, что хочу заниматься психологией, и вообще - что я хороший психолог. Когда я читаю в книге фразу "может быть, у него проблемы самооценки, может, нежелание жить, может, он чувствует себя непохожим на других - и с каждой из этих проблем нужно работать по-разному", впадаю в ступор и начинаю думать, как - по-разному? То есть понятно, что по-разному, но как конкретно? Вот у человека низкая самооценка, и какова техника работы с низкой самооценкой? Нет, я вся из себя конечно "гуманистка", и считаю, что к каждому человеку свой подход, и даже люди с заниженной самооценкой - они тоже разные. Но тем не менее, раз автор так уверенно говорит про разные подходы, значит они, эти подходы, таки есть, таки кем-то определены!
С волонтёрством тоже не лучше. Я приходила помогать работать с детьми, и последний раз я была у детей на занятии наверное полгода назад. Да, я помогаю на распродажах, в написании отчётов и документов, но - приходила-то не за этим. И тут не о том, что кто-то не пускает меня на занятия - они идут каждые выходные. Но выходные у меня заняты словесочками, друзьями, теми же распродажами, увеселительными мероприятиями - и по итогу я чувствую себя нехорошим человеком.
Нет, я даже хочу расписать это полнее и отдельно, потому что есть две важные проблемы, которые меня волнуют. Дневник на то и дневник, чтобы расписывать и понимать))
1) Работа.
Вот если постараться честно и объективно посмотреть на ситуацию. Есть противостояние двух идей: система должна быть ориентирована на людей, помогать им, и психология вообще в первую очередь существует для людей, то есть мы, грубо говоря, обслуживающий персонал наших специалистов, и должны помогать им по всем направлениям: психологическом, физическом и т.д., и т.п.; вторая идея - есть наш центр, нашему центру выделяют деньги, деньги тратятся на оборудование, оборудование должно работать, похуй на людей, главное цифры в отчётах чтобы были красивые и побольше. Первую идею пытается отстоять наш отдел, вторую - наше руководство, и ещё кое-кто, постараемся не переходить на личности в этом тредике.
Понятно, что первое лучше с точки зрения человеческой. Но, тут оно как всегда: "хороших людей больше, но плохие лучше организованы". Да, мы отстаиваем хорошую позицию, но делаем мы это... Никак. В то время как представители второй суетятся, подкидывают новые идеи, организуют всяческие мероприятия. Точнее, не то чтобы мы совсем ничего не делаем, мы пишем, на всех мероприятиях, где мы есть, рассказываем о том, что мы предлагаем, а у этих вторых, как до дела доходит, ничего не получается, если нас не позвать. Но у меня есть внутреннее ощущение, что мы могли бы показать себя лучше, придумать что-нибудь. Но в это нужно вложиться нормально, а когда приходишь на работу, то сразу ничего не хочется делать. Надо будет поставить себе конкретные задачи, и после отпуска заняться. Потому что просто так повесить лапки и уволиться не хочется. Ведь речь идёт не просто о работе, а о людях, и позиции по отношению к ним. И пока есть возможность на это как-то влиять - нужно оставаться.
2) Волонтёрство.
Я не сомневаюсь в профессионализме девочек, с которыми я этим занимаюсь. Но мне всё больше кажется, что сам их подход не может принести большого толка в таком формате. Да, когда они работали в центре, помогающим жертвам торговли людьми, как психологи - не сомневаюсь, у них прекрасно получалось. Но то, что касается нынешней деятельности... Я не вижу, чтобы они старались установить контакт с детьми (хотя они хотя бы помнят их по именам и их истории, в отличие от меня...), и работа по американскому образцу больше напоминает бесконечную болтологию. Вот, давайте соберёмся вместе, и обсудим, как мы хотим сделать то-то и то-то. Но как бы... Хорошо, собрались, обсудили. Обсуждение проходит в духе "ой, а было бы клёво, если бы мы наши логотипы приляпали бы ещё и на сумки" - "ой да, это было бы здорово!", "а давайте мы синий цвет поменяем на зелёный!" - "ой да, давайте!". Я не знаю, это больше напоминает собрание пиар-компании какой-то.
При этом заканчиваются они всегда с мыслью по обе стороны экрана: "ну и дуры", я так подозреваю.
Ах да, и бесконечные рассказы или описание того, что мы сделали. Мы провели фокус-группу. Её содержание укладывается в два абзаца. Нужно написать об этом две страницы с фотографиями, сделать презентацию, и рассказать о ней раз десять. Нафига, Локи? Почему нельзя конструктивно написать - по итогам так и так, и всё, не ебать мозг, брать эту информацию, и работать с ней дальше. При том что работать с этой инфой всё равно никто не будет, потому что по сути всё норм, ничего противоречащего нашей задумке не выходит.
А наши волонтёры? Одна требует денег и не отвечает на письма, другая ходит тихой тенью и что-либо делает, только если на неё надавить (хотя щас вроде исправляется), третья вообще бесит, ибо бегает и болтает много, с других чё-то требует, толку - ноль. В общем, то ли я дурак, то ли лыжи не едут... И поездка в Америку - это прекрасно, я рада самому факту, но посмотрим правде в глаза - с точки зрения практической толку в этом ноль.
То есть опять же, если быть честной с самой собой, сейчас меня это всё устраивает, потому что я получаю развлекалово, общение, и при том вроде как состою в благотворительной организации. Угу, очень мило. Опять же - либо брать жопу в кулак, и чё-то придумывать, чтобы наполнить эту деятельность реальным смыслом, либо искать что-то другое, либо честно себе признаться, дело не в благотворительности, а в самой тусовке, что с Вероникой мы дружим, и всё такое.
Хотя я вовсе не уверена, что хочу заниматься психологией, и вообще - что я хороший психолог. Когда я читаю в книге фразу "может быть, у него проблемы самооценки, может, нежелание жить, может, он чувствует себя непохожим на других - и с каждой из этих проблем нужно работать по-разному", впадаю в ступор и начинаю думать, как - по-разному? То есть понятно, что по-разному, но как конкретно? Вот у человека низкая самооценка, и какова техника работы с низкой самооценкой? Нет, я вся из себя конечно "гуманистка", и считаю, что к каждому человеку свой подход, и даже люди с заниженной самооценкой - они тоже разные. Но тем не менее, раз автор так уверенно говорит про разные подходы, значит они, эти подходы, таки есть, таки кем-то определены!
С волонтёрством тоже не лучше. Я приходила помогать работать с детьми, и последний раз я была у детей на занятии наверное полгода назад. Да, я помогаю на распродажах, в написании отчётов и документов, но - приходила-то не за этим. И тут не о том, что кто-то не пускает меня на занятия - они идут каждые выходные. Но выходные у меня заняты словесочками, друзьями, теми же распродажами, увеселительными мероприятиями - и по итогу я чувствую себя нехорошим человеком.
Нет, я даже хочу расписать это полнее и отдельно, потому что есть две важные проблемы, которые меня волнуют. Дневник на то и дневник, чтобы расписывать и понимать))
1) Работа.
Вот если постараться честно и объективно посмотреть на ситуацию. Есть противостояние двух идей: система должна быть ориентирована на людей, помогать им, и психология вообще в первую очередь существует для людей, то есть мы, грубо говоря, обслуживающий персонал наших специалистов, и должны помогать им по всем направлениям: психологическом, физическом и т.д., и т.п.; вторая идея - есть наш центр, нашему центру выделяют деньги, деньги тратятся на оборудование, оборудование должно работать, похуй на людей, главное цифры в отчётах чтобы были красивые и побольше. Первую идею пытается отстоять наш отдел, вторую - наше руководство, и ещё кое-кто, постараемся не переходить на личности в этом тредике.
Понятно, что первое лучше с точки зрения человеческой. Но, тут оно как всегда: "хороших людей больше, но плохие лучше организованы". Да, мы отстаиваем хорошую позицию, но делаем мы это... Никак. В то время как представители второй суетятся, подкидывают новые идеи, организуют всяческие мероприятия. Точнее, не то чтобы мы совсем ничего не делаем, мы пишем, на всех мероприятиях, где мы есть, рассказываем о том, что мы предлагаем, а у этих вторых, как до дела доходит, ничего не получается, если нас не позвать. Но у меня есть внутреннее ощущение, что мы могли бы показать себя лучше, придумать что-нибудь. Но в это нужно вложиться нормально, а когда приходишь на работу, то сразу ничего не хочется делать. Надо будет поставить себе конкретные задачи, и после отпуска заняться. Потому что просто так повесить лапки и уволиться не хочется. Ведь речь идёт не просто о работе, а о людях, и позиции по отношению к ним. И пока есть возможность на это как-то влиять - нужно оставаться.
2) Волонтёрство.
Я не сомневаюсь в профессионализме девочек, с которыми я этим занимаюсь. Но мне всё больше кажется, что сам их подход не может принести большого толка в таком формате. Да, когда они работали в центре, помогающим жертвам торговли людьми, как психологи - не сомневаюсь, у них прекрасно получалось. Но то, что касается нынешней деятельности... Я не вижу, чтобы они старались установить контакт с детьми (хотя они хотя бы помнят их по именам и их истории, в отличие от меня...), и работа по американскому образцу больше напоминает бесконечную болтологию. Вот, давайте соберёмся вместе, и обсудим, как мы хотим сделать то-то и то-то. Но как бы... Хорошо, собрались, обсудили. Обсуждение проходит в духе "ой, а было бы клёво, если бы мы наши логотипы приляпали бы ещё и на сумки" - "ой да, это было бы здорово!", "а давайте мы синий цвет поменяем на зелёный!" - "ой да, давайте!". Я не знаю, это больше напоминает собрание пиар-компании какой-то.
При этом заканчиваются они всегда с мыслью по обе стороны экрана: "ну и дуры", я так подозреваю.
Ах да, и бесконечные рассказы или описание того, что мы сделали. Мы провели фокус-группу. Её содержание укладывается в два абзаца. Нужно написать об этом две страницы с фотографиями, сделать презентацию, и рассказать о ней раз десять. Нафига, Локи? Почему нельзя конструктивно написать - по итогам так и так, и всё, не ебать мозг, брать эту информацию, и работать с ней дальше. При том что работать с этой инфой всё равно никто не будет, потому что по сути всё норм, ничего противоречащего нашей задумке не выходит.
А наши волонтёры? Одна требует денег и не отвечает на письма, другая ходит тихой тенью и что-либо делает, только если на неё надавить (хотя щас вроде исправляется), третья вообще бесит, ибо бегает и болтает много, с других чё-то требует, толку - ноль. В общем, то ли я дурак, то ли лыжи не едут... И поездка в Америку - это прекрасно, я рада самому факту, но посмотрим правде в глаза - с точки зрения практической толку в этом ноль.
То есть опять же, если быть честной с самой собой, сейчас меня это всё устраивает, потому что я получаю развлекалово, общение, и при том вроде как состою в благотворительной организации. Угу, очень мило. Опять же - либо брать жопу в кулак, и чё-то придумывать, чтобы наполнить эту деятельность реальным смыслом, либо искать что-то другое, либо честно себе признаться, дело не в благотворительности, а в самой тусовке, что с Вероникой мы дружим, и всё такое.
-
-
29.04.2014 в 14:08До, ты такой нехороший человек, что у тебя есть словесочки, друзья и увеселительные мероприятия - это ж первейший признак всяких мерзавцев)
интересная тема, меня не хватает на подобную откровенность в дневнике, гоняю в голове.
Ну и от твоей деятельности никому не становится хуже, это точно.
Я первая начну радостно долбать вопросами: "что изменилось в жизни угнетаемых женщин после спектакля?", но обычно ты находишь на них ответы.
И тема с "работать на людей" и "работать на отчет" - в библиотеке это актуально, в детском лагере, в книжном магазине, только на самсунге это не расходилось) Боюсь, на следующей работе это встанет передо мной во весь рост. Ей-богу, если меня и затащат в "прогноз", то года на два-три для стажа, и досвидания.
Прекрасно помню их "конференции", на котором они друг другу зачитывают доклады, а массовкой согнаны студенты-психологи.
-
-
29.04.2014 в 14:30Это делает меня нехорошим человеком, если из-за этого получается, что у меня нет времени на другие важные вещи)
Просто сегодня с утра как-то очень явно в голову пришло. Да и вообще, я вот раньше часто с утра постики в дневничке писала, чтобы мозг расшевелить, надо это и сейчас делать, после столько полезных дел успеваешь переделать, чем когда отказываешь себе в этом удовольствие))
Я вот могу понять, зачем нужны информационные мероприятия, но как бы должно быть что-то помимо информационных мероприятий, а этого очень мало. То есть приглашать людей просто задуматься над проблемами, не предлагая вариантов решения... А с другой стороны, хрен ты чё решишь без финансирования. В общем, трудно.
В том-то и дело, что непонятно что делать в этой ситуации людей-отчётов... Тем более что у нас нет возможности напрямую контактировать с нашими специалистами, наши мероприятия все организуются только по письмам и с согласия руководства. Так что бида-печаль.
-
-
29.04.2014 в 14:36